Nous proposons un service de sous-traitance complète de la paie française, inspiré du modèle ADP, destiné aux entreprises souhaitant externaliser tout ou partie de leur gestion de paie dans un cadre sécurisé, conforme et confidentiel. Ce service permet aux organisations de se concentrer sur leur cœur de métier tout en garantissant une paie fiable, conforme au droit social français et livrée dans les délais.

Une gestion de paie clé en main

Nous prenons en charge l’ensemble du cycle de paie, notamment :

• Collecte et contrôle des variables de paie

• Établissement des bulletins de salaire conformes à la législation française

• Gestion des cotisations sociales et des organismes (URSSAF, retraite, prévoyance)

• Traitement des congés, absences, arrêts maladie et heures supplémentaires

• Gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte)

Chaque paie est produite selon les conventions collectives applicables et les spécificités contractuelles de chaque salarié.

Conformité réglementaire et sécurité

La paie française est l’une des plus complexes d’Europe. Notre service garantit :

• Une veille sociale permanente (réformes, exonérations, évolutions légales)

• Une conformité stricte au Code du travail et aux obligations sociales

• La sécurisation et la confidentialité des données salariales

• Des processus de contrôle qualité à chaque cycle de paie

Les données sont traitées selon des standards élevés de protection et de confidentialité.

Un modèle flexible et évolutif

Notre solution s’adapte à votre organisation :

• PME, filiales françaises de groupes étrangers, structures en croissance

• Externalisation complète ou partielle

• Gestion multi-sites et multi-conventions

• Volumes évolutifs sans surcoût structurel

Le service est conçu pour accompagner votre développement sans rupture opérationnelle.

Reporting et support client

Nous mettons à disposition :

• Tableaux de bord de paie

• États analytiques et reportings sociaux

• Assistance dédiée pour les équipes RH et Finance

• Accompagnement lors des contrôles URSSAF ou audits sociaux

Un interlocuteur unique assure le suivi et la fluidité des échanges.

Les bénéfices pour votre entreprise

• Réduction des risques juridiques et sociaux

• Maîtrise des coûts et prévisibilité budgétaire

• Gain de temps pour les équipes RH

• Paie sécurisée, ponctuelle et conforme

• Accès à une expertise spécialisée sans internalisation

À qui s’adresse ce service ?

• Entreprises françaises

• Filiales ou bureaux de représentation en France

• Groupes internationaux sans équipe paie locale

• Cabinets de conseil et structures en croissance rapide